KB증권에서는 전사 ​HR ​업무를 ​수행할 능력 ​있는 전문인력을 채용하고자 합니다.

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■ ​모집부문 및 ​주요업무

1. 모집부문 : ​인사기획팀 팀원

2. ​주요업무

​- 전사 ​중·장기 ​인력운영 ​전략 및 인력계획 ​수립 ​

- 인사제도 ​기획 ​및 ​개선 과제 도출, ​경영진 보고자료 ​작성 ​및 유관부서 ​협업 등

​- ​데이터 기반 인사 ​분석, 조직 ​진단 및 컨설팅성 과제 수행

- 기타 HR 운영 업무

■ 자격요건 및 우대사항

1. 자격요건

- 인사기획, 조직/인력 컨설팅 등 관련 경력 5년 이상

- 중·장기 인력계획 수립 및 운영 경험

- 인사제도(평가, 보상, 직급체계 등) 기획 또는 개선 프로젝트 경험

- 논리적 사고 및 구조화된 문서 작성 역량 (PPT, 보고서 등)

2. 우대사항

- 금융회사, 대기업, 지주사 인사기획 업무 경력자

- HR 데이터 분석, 전사 HR 제도 및 인사지표 체계 설계 업무 경력자

- 컨설팅펌(전략/HR/조직) 근무 경험 또는 이에 준하는 프로젝트 수행 경력자

- 노무, 보상, 조직개편 등 복합 HR 이슈 대응 경력자

3. 공통사항

- 4년제 대졸이상 졸업자

- 해외 출장 등에 결격 사유가 없는 자(남성의 경우 병역을 마쳤거나 면제된 자)

- 당사 채용관련 규정상 채용에 결격 사유가 없는 분

■ 근무요건

1. 급여수준 : 회사 내규에 따름 (※ 면접 시 협의 가능)

2. 계약형태 : 연봉계약직 (※ 1년 단위 재계약)

3. 모집인원 : 대리 ~ 과장 급 0 명

4. 근무부서 : KB증권 인사관리부 (여의도 본사)

■ 채용 절차 및 일정

1. 전형절차 : 서류전형 → 1차 면접전형(실무) → 2차 면접전형(임원) → 채용검진 → 최종합격

(※ 각 전형별 합격자에 한하여 개별통보)

2. 입사지원: 우측 지원하기 클릭

(※ 첨부된 이력서 양식만 사용 가능하며, 이메일 입사지원서 제출 외 방문/우편 등의 접수 불가)

3. 접수기간: 2026. 1. 21(수) ~ 2. 3(화)

■ 문의처

- 담당업무 및 채용 절차: 인사관리부 (☎ 02-6114-0119)

■ 기타사항

1. 아래 항목 중, 어느 하나에 해당되는 경우 '입사 결격사유'가 되어 전형 진행 즉시 불합격

처리 또는 입사가 취소될 수 있음

- 입사지원서를 허위 기재 또는 관련서류를 제출하지 않은 경우

- 채용 청탁 등 채용과 관련한 부정행위가 확인된 경우

2. 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있음