KB증권에서는 M&A 자문 관련 업무를 수행할 능력 있는 전문인력을 채용하고자 합니다.
■ 모집부문 및 주요업무
1. 모집부문 : M&A자문
2. 주요업무
- 산업 동향 분석 및 자료 조사
- Teaser, IM(투자설명서), 제안서 작성
- 기업 재무분석 및 기업가치평가
- M&A 매각 및 인수자문 전반 절차 주관
- 블라인드펀드 출자 검토 및 관리
■ 자격요건
- 4년제 대학(원) 기졸업자
- 유관업무 경력 2년 이상 보유
- 당사 채용관련 규정상 채용에 결격 사유가 없는 분
- 해외 출장 등에 결격 사유가 없는 자(남성의 경우 병역을 마쳤거나 면제된 자)
■ 우대사항
- 전략 컨설팅 및 M&A자문 업무 경험 보유자
- 기업가치 분석/데이터 분석 능력 우수자
- 금융시장, 재무, 회계 등 전문지식 보유자
- 외국어(영어) 능력 우수자
- 상급 수준의 엑셀/PPT 사용능력 보유자
■ 근무요건
1. 급여수준: 회사 내규에 따름 (※면접 시 협의 가능)
2. 계약형태: 연봉계약직 (※1년 단위 재계약)
3. 모집인원: 주임 ~ 대리급 0 명
4. 근무부서: KB증권 M&A1부 (여의도 본사)
-------------------------------------------------------------------------
■ 채용 절차 및 일정
1. 전형절차
- 전형절차: 서류전형 → 1차 면접전형(실무) → 2차 면접전형(임원) → 채용검진 → 최종합격
(※각 전형별 합격자에 한하여 개별통보)
2. 입사지원: 우측 지원하기 클릭
(※첨부된 이력서 양식만 사용가능하며, 이메일 입사지원서 제출 외 방문/우편 등의 접수 불가)
3. 접수기간: 2024. 8. 26 (월) ~ 9. 18 (수)
■ 문의처
- 담당 업무 : M&A본부 (☎ 02-6114-2948)
- 채용 절차: 인사관리부 (☎ 02-6114-0608)
■ 기타사항
1. 아래 항목 중, 어느 하나에 해당되는 경우 '입사 결격 사유'가 되어 전형 진행 즉시 불합격
처리 또는 입사가 취소될 수 있음
- 입사지원서를 허위 기재 또는 관련서류를 제출하지 않은 경우
- 채용 청탁 등 채용과 관련한 부정행위가 확인된 경우
2. 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
KB증권에서는 M&A 자문 관련 업무를 수행할 능력 있는 전문인력을 채용하고자 합니다.
■ 모집부문 및 주요업무
1. 모집부문 : M&A자문
2. 주요업무
- 산업 동향 분석 및 자료 조사
- Teaser, IM(투자설명서), 제안서 작성
- 기업 재무분석 및 기업가치평가
- M&A 매각 및 인수자문 전반 절차 주관
- 블라인드펀드 출자 검토 및 관리
■ 자격요건
- 4년제 대학(원) 기졸업자
- 유관업무 경력 2년 이상 보유
- 당사 채용관련 규정상 채용에 결격 사유가 없는 분
- 해외 출장 등에 결격 사유가 없는 자(남성의 경우 병역을 마쳤거나 면제된 자)
■ 우대사항
- 전략 컨설팅 및 M&A자문 업무 경험 보유자
- 기업가치 분석/데이터 분석 능력 우수자
- 금융시장, 재무, 회계 등 전문지식 보유자
- 외국어(영어) 능력 우수자
- 상급 수준의 엑셀/PPT 사용능력 보유자
■ 근무요건
1. 급여수준: 회사 내규에 따름 (※면접 시 협의 가능)
2. 계약형태: 연봉계약직 (※1년 단위 재계약)
3. 모집인원: 주임 ~ 대리급 0 명
4. 근무부서: KB증권 M&A1부 (여의도 본사)
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■ 채용 절차 및 일정
1. 전형절차
- 전형절차: 서류전형 → 1차 면접전형(실무) → 2차 면접전형(임원) → 채용검진 → 최종합격
(※각 전형별 합격자에 한하여 개별통보)
2. 입사지원: 우측 지원하기 클릭
(※첨부된 이력서 양식만 사용가능하며, 이메일 입사지원서 제출 외 방문/우편 등의 접수 불가)
3. 접수기간: 2024. 8. 26 (월) ~ 9. 18 (수)
■ 문의처
- 담당 업무 : M&A본부 (☎ 02-6114-2948)
- 채용 절차: 인사관리부 (☎ 02-6114-0608)
■ 기타사항
1. 아래 항목 중, 어느 하나에 해당되는 경우 '입사 결격 사유'가 되어 전형 진행 즉시 불합격
처리 또는 입사가 취소될 수 있음
- 입사지원서를 허위 기재 또는 관련서류를 제출하지 않은 경우
- 채용 청탁 등 채용과 관련한 부정행위가 확인된 경우
2. 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.